Wir suchen nicht die Besten, wir suchen die Geeignetsten.
FOKUS
Unser Fokus liegt auf der Beratung, Rekrutierung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Medizinbranche und Bauwirtschaft.
Unsere Profession
Erik
Dressel
Mein Name ist Erik Dressel und ich habe mich seit 2013 auf die Rekrutierung im Bereich der Medizintechnik spezialisiert. Bevor ich meine Selbständigkeit startete, fungierte ich als Berater in den Branchen Dental, Hörakustik und Augenoptik.
Im Rahmen dieser jahrelangen Tätigkeit konnte ich ein profundes Know-how entwickeln und erweitern. Im Jahr 2017 wechselte ich ins Management und bekleidete bis 2021 führende Positionen in zwei renommierten Unternehmen Berlins, ebenso mit dem Schwerpunkt auf Festanstellungen aller Art.
Auth enzi tät
Pro fes sion
LISA-MARIE
Dressel
Mein Name ist Lisa-Marie Dressel und ich habe mich seit 2018 auf die Rekrutierung von Personal in der Baubranche fokussiert.
Bisher befand ich mich dauerhaft im operativen Bereich der Personalbeschaffung, daher konnte ich mein Netzwerk im Hoch-, Tief- und Ausbau vergrößern und partnerschaftlich festigen.
Durch den engen Austausch zu Firmen und der fortlaufende Kontakt zu Arbeitnehmer: innen, erlangte ich umfassendes Wissen. Dies ermöglicht mir die aktuellen wirtschaftlichen und persönlichen Bedürfnisse der Firmen und Bewerber: innen zu bedienen.
Meine Absicht ist es, für beide Seiten beständigen Erfolg zu erzielen.
Werte & Prinzipien
Überzeugung
Offenheit
Authentizität
Seriosität
Verlässlichkeit
Unsere Beratung vereint Experten auf Fach- und Führungsebenen mit Unternehmen.
Moral & Ethik
Leit bild
Leitbild Personalrekrutierung
Leitbild Personalre-krutierung
Der Bewerbungsprozess wird durch anonymisierte Onlineportale zunehmend ausgebremst und erschwert. Durch diese Vorgehensweise wird das Charakterbild und die Qualität der Bewerbenden oftmals, auf stichpunktartige Lebensetappen in der Vita heruntergebrochen.
Schlimmer noch: Anwärter: innen werden wie Schablonen über Stellenanzeigen gelegt. Verstehen Sie uns bitte nicht falsch: Wir sind Befürworter der Digitalisierung. Im Rahmen eines Bewerbungsprozesses sehen wir dies allerdings eher als ein Instrument von vielen an.
Und mal ganz ehrlich: Ist ein persönliches Gespräch mit einem Lächeln, einem Handschlag und der Bewerbungsmappe unter dem Arm nicht bedeutend individueller und gleichzeitig erfolgsversprechender? In unserer langjährigen Tätigkeit in der Personalberatung, wurde uns zunehmend der Wunsch nach weichen und humanen Faktoren sowohl seitens der Bewerbenden als auch der Unternehmen deutlich projiziert.
Wir sind Ihr Kontakt im Bereich der Medizintechnik und Bauwirtschaft – ganz gleich, ob Sie als Unternehmen suchen oder als Bewerber den passenden Partner für Ihre berufliche Entwicklung finden möchten.
Folglich ist es unser Anspruch, Unternehmen bei Expansionen oder Strukturveränderungen aktiv zu unterstützen und Bewerber; innen gleichzeitig auf Ihre persönliche nächste Stufe zu heben.
Wir behaupten mit Entschlossenheit, dass wir unsere persönliche Berufung gefunden habe und diese im Rahmen unserer Selbstständigkeit mit Leben füllen dürfen.
Vor diesem Hintergrund eröffnen wir Ihnen die Möglichkeit an unserem Engagement, Fachwissen und unserer Erfahrungen zu partizipieren.